超易人事管理软件【hr人事管理软件】

超易人事管理软件是一款完全免费的人事管理方法软件，适用众多加工厂、公司、企业、机关事业单位、政府机构等应用的人事管理系统。软件选用优秀的人事管理理念，健全的人事管理规章制度，完成人事部门信息化管理的信息化管理，进而做到提升管理能力、降低資源及人力资源消耗、提升管理效益，省时省力的人事管理作用，能够 考虑不一样公司的个性定制要求；包含备案职工基本资料材料、工作经验、培训经历、教育背景、工资调整、职称评审等全部详尽的信息内容，考虑更多客户的不一样要求。超易人事工资管理方法软件有机的将人事管理和薪资管理2个控制模块极致融合在一起，以导航栏式页面呈现在客户眼前，实际操作十分便捷简易，相关性十分强。超易人事工资管理方法软件是现阶段中国性价比高最大的，最好是的人事工资管理方法软件，对比同种类软件具备页面别具一格，功能齐全而实际操作简易，自定作用非常强劲的特性，是现阶段国内唯一一款提供了非常强劲自定义作用的人事工资管理软件。

软件主要使用功能：

1、支持excel导入人事资料

2、支持多帐套多用户操作，可远程连接

3、完善的权限管理，不同的用户可以有不同权限

4、自定义查询功能，可按您的要求来设置查询条件，快速定位您的查询记录

5、自定义设计功能，实现人事资料录入表单及其他各个录入表单的DIY设计，满足您的个性化需要

6、自定义报表功能，各个报表都可以简单方便地设计打印模版

7、完善的报表统计，满足您不同的统计需求

8、数据库备份及恢复功能，确保数据安全稳定，不会丢失

9、完善的售后服务，QQ实时在线提供方便快捷服务

软件主要使用优势：

1、基础资料的设置：常规的人事资料设置，如姓名、入职时间、证件号码、证件类型、部门、年龄、工龄、出生年月、籍贯、联系方式等信息的记录

2、人事资料的维护：

员工照片：可以上传员工的一些照片

工作经历：记录员工丰富的工作经历，特别适用于大型国企记录员工的信息

教育经历：记录员工所受教育经历

培训记录：记录员工的培训记录

证照列表：记录员工是否有驾照，荣誉证书列表

工资调整：详细记录员工的每次工资调整记录

职称评定：记录员工的职称评定情况

考评管理：定期对员工进行考评，记录考评信息

奖惩管理：记录员工的奖惩信息，即罚款金额

物品领用：记录员工领用的物品，防止物品丢失

考勤管理：记录员工迟到早退请假情况

调动管理：记录员工从这个部门调动到那个部门的信息

工伤记录：记录员工工伤发生的时间，地址，受伤部位和事故原因等

3、类别维护

（1）、设置相关属性类别，包括保密等级、接收人、考评等级、培训方式、用工方式、血型、档案类别等

（2）、软件配备相应的自定义字段供用户使用

（3）、设置下拉框的选项内容

4、强大的报表统计功能

人事资料

生日提醒

人事信息统计

培训信息统计

员工工伤记录

员工工作经历统计

合同到期提醒

教育经历统计

合同试用期到期提醒

奖励查询

扣款查询

合同退休到期提醒

职称评定统计

证书列表统计

奖罚记录统计

考评管理

考评培训管理

调动记录

物品领用

新入职员工

离职查询

请假扣款查询

5、独家特色自定义功能

（1）、支持excel导入人事资料，让企业初始化数据轻松快速。

（2）、自定义查询功能，可按您的要求来设置查询条件，快速定位您的查询记录，并直接多条件组合查询。

（3）、自定义设计功能，实现人事资料录入表单及其他各个录入表单的DIY设计，可以自定义字段名称，行高，裂膏，自定义等，满足您的个性化需要。

（4）、自定义报表功能，可以根据企业的需求进行设置打印模板，满足不同企业的需求

软件主要使用特色：

1.界面美观大方：

超易人事工资管理软件支持WindowsXP Office 2003，Office2007等漂亮风格，您可以根据需要选择自己喜欢的界面。导航式的功能：所见即所得，这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排，缩短了数据传输的流程;帐务的错综复杂体现在系统内部，你的操作依然那么简单，省时又省心。全能的报表查询;所有的报表和基本资料均可导入导出EXCEL中进行分析加工，以满足用户的更高的要求。

2.单据自定义设置输入数据：

超易人事工资管理软件是国内唯一能够根据单据输入内容自动设置的公司，在自定义设置方面最为强大方便，您完全可以根据自己的需要选择适合您的字段进行设置。您完全可以根据您自己公司的需要确定需要那些相关的字段而显示在界面上。

3.丰富的报表及查询功能：

超易人事工资管理软件采用了国内最先进的报表技术， 提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找，都能够让您省心省力，所有的查询条件均可自定义选择。

4.完全的网络化操作(协同式作战)：

超易人事工资管理软件支持各个站点的数据保存后立即通过网络传递到服务器，相关人员可以随时看到更新的数据，极大的提高了信息传递的速度，使得企业的管理效率更上一层楼。

5.强大的自定义导入导出功能：

超易人事工资管理软件秉承超易系列软件最大的特点就是自定义功能超级强大，而且使用非常简单。用户可以根据需要自行设计需要导入导出的字段，可以导出到 PDF，Word，Excel ，CSV，TXT等多种文本格式。可以从 Access，Excel等导入数据。每张单据均可自由导出到Excel。可以将软件中产生的所有报表近乎完美的导出到EXCEL中，并且可以保留原来的颜色，字体，样式，外观，与软件中的报表格式一模一样。

软件常见问题与解决方案：

问题一、超易人事工资管理软件如何备份数据和恢复数据？

1、超易人事工资管理软件单机版使用的是access数据库，备份数据及恢复数据都相对比较简单，打开软件，选择文件—备份数据，在弹出的界面选择备份的路径，点击确定即可备份数据，每次备份好之后都建议删除上次备份的数据，以免占用硬盘空间。恢复数据在点击文件—恢复数据，在弹出的界面选择数据路径，点击恢复数据即可。

2、超易人事工资管理软件网络版使用的是SQL server 数据库，备份数据或恢复数据的的方式有三种，第一种方式是通过软件进行备份或恢复，操作方法与单机版的方法一致。第二种方式是在数据库里面进行备份，打开数据库企业管理器，选择软件使用的项目库，右键单击选择备份数据库或者恢复数据库即可。

3、如数据库出现问题，无法打开数据库，这个时候也不用慌，还有另外一种方式可以附加数据库，找到数据库项目库的源文件，选择人事工资管理软件的项目库源文件，拷贝出来，卸载有问题的数据库重新安装，在新安装的数据库里面把拷贝出的源文件数据库附加进去，重新连接数据库即可。

问题二、超易人事软件如何设置工资帐套？

1、首先就是先要设置帐套，帐套的设置是可以由自己决定的，像一般可以设置成正式工帐套、临时工帐套，或者是计件工帐套、计时工帐套。

2、设置了帐套之后呢，那就要来设置人员了，比如张三是属于正式工的帐套还是属于临时工的帐套呢？这个就要我们软件的操作人员来选择一下，这个员工是选择在哪个帐套。

3、接下来就是计时工资跟计件工资，设置计时计件的工种跟工序，以及他们的单价。例如是张三，是计时工资的，选点到张三，选择他是哪个工种，是哪个工序，直接输入他上班的时间就可以了，系统就会自动计算他计时工资获得的工资啦。

4、这些都做好了的话就可以直接来做工资表了。打开工资表如果是有计时工资或者是计件工资，那就可以直接导入之前在计时工资跟计件工资那个模块计算到的工资啦。那么每个公司有自己的工资计算方法，那要怎么办呢？没关系，可以进入工资帐套来设计。

问题三、如何灵活应用人事管理软件的清空数据功能？

1、  系统日志：系统日志是记录所有登陆账号登陆软件之后进行了什么操作的功能，购买正版软件之后可以把系统日志清除掉后在开始实际应用；

2、  人事资料：人事资料记录的是员工的一些基本信息，如姓名，入职时间，职务，家庭信息等等，客户可以根据实际情况对人事资料进行清除；

3、  供应商资料：对记录的一些供应商资料进行清除；

4、  员工分组：对设计的员工的分组进行清除；

5、  所有订单数据：对员工做的所有记录数据进行清除。例如培训记录，工作经历，考勤记录，调动管理物品领用记录等等。

超易人事管理软件与同类软件相比较：

【超易人事管理软件】

超易人事管理软件从员工的基本信息，到员工的工作经历，教育信息，工资调整，社会关系，开平管理，工伤记录，考勤信息等等实现全方位的管理。还有功能强大的自定义设计功能，实现人事资料录入表单及其他各个录入表单的DIY设计，满足您的个性化需要。可以根据企业的需要设计打印的模板。还有完善的统计报表，统计企业员工的信息。

【人事管理软件-汇通科技】

1、针对制造型企业需求进行优化，大量的制造业实施经验；

2、高层、HR、一线员工操作权限清晰,全员调动参与使用；

3、通过大数据分析建立人力资源模型,提供企业决策支持；

4、公司历史悠久，产品历经多次升级迭代，经过市场考验。

【人事管理软件-友慧软件】

连锁零售业的分支机构（门店）多，地域分布也比较散，导致沟通不畅、内部流程整合困难，无法在线获取可靠信息。业务流程需要大量的纸上工作， 数据输入重复而且容易出错，出现人为失误。因此连锁行业有其自身的需求点，强调的是不同门店之间的协同管理，这是友慧软件一直以来的强项。